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那如何办才能一场让老板满意，同事满意??的年会？?

一到年底，各个公司都会开始准备年会，年会对我们来说不仅仅是一场员工放松休闲的活动，它还有着起承转合的作用，有过去一年的总结也有对来年的期待。都说年会有两种，一种是别人家的年会，一种是自家年会。那如何才能把自家年会办成别人家的年会呢？2019年的年会说着话就要到了，你准备好了吗？年会到了，各个企业又要为年会策划头疼了，年会年年有，好像翻来覆去就那几样，总结、吃饭、***、***……今年的年会还是在传统酒店的千篇一律？不如来一场不一样的年会吧!特色会馆让你的年会与众不同，烦心事骤减，让你轻轻松松办一场既有特色又省心的年会盛宴。那如何办才能一场让老板满意，同事满意??的年会？

大型晚会活动在策划时该注意什么?一、晚会主题的确定任何晚会，任何活动都必须有一个明确的主题，策划晚会活动一定要有一个明确的，合适的主题，只有有明确的主题才能做好其他各个环节，比如：晚会主题是公司表彰大会，公司庆功晚会，***事迹报告会，慈善晚会，文艺晚会等，只有确定了主题，那么才能确定活动的风格，确定晚会的节目形式。二、做好晚会的彩排工作看节目内容,然后进行节目排序，排好顺序以后,要让主持人负责做节目串词.也可以让表演者自己想节目串词然后写张纸条交上来,再汇总。三、做好一些细节的问题服装和***是应当考虑的，一场好的表演离了服饰和***会失色很多，服饰和***应当在第二遍彩排完后就开始准备，可以自己制作，也可以到租服饰的公司去借，服饰公司会在网上发布自己公司的地址和价钱，方便我们选择。简单的总结来说，这三点对于一场大型的晚会策划是很重要的，在举办之前我们一定要做好的筹划，才能很好地保证活动的正常举行。













“年会不仅是一个展现企业文化的机会,还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末,各个单位在人事方面都会有相应变动,有期望加薪的未给加薪,有期望升迁的未获升迁,也有关系好的同事被裁员,心里感到难过的,劳资关系相对紧张,人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心,还可以通过网络视频和口碑相传,引起社会更多的关注。此外,很多大型企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会促进彼此的认知等等。1、先确定好年会的主题2、根据年会的主题确定活动的意义和内容3、根据内容分篇章4、相关篇章准备几个节目、游戏等5、挖掘企业员工、产品、文化小故事等放大做一些内容6、在设计上做一些创意，突出公司和本次活动的主题7、根据人数、胡哦哦少年宫场地、天数、形式等进行筛选进行报价。快过年了，又是新的一年行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了年会年年有今年要不要考虑换家公司为您策划执行呢？